المدير المتسلط يدمر صحة موظفيه النفسية والجسدية

المدير المتسلط هو أحد أكثر أنواع المديرين شيوعًا في بيئة العمل، وبالطبع يكون التعامل معه أمرًا صعبًا، وقد يؤدي إلى بيئة عمل مرهقة وغير منتجة، كما يؤثر بالسلب على صحة الموظفين.

ومن جانبه، أكد الدكتور خالد النمر، استشاري أمراض القلب وقسطرة الشرايين، أن المدير المتسلط يدمر صحة موظفيه الجسدية والنفسية.

المدير المتسلط 

وجاء ذلك ردًا على استفسار ورد إلى "النمر"؛ إذ قال أحد متابعيه في استشارة له، أنه يشعر بكتمة في صدره ونوبات خوف ورهبة، بعد وقوع نقاش حاد بينه وبين مديره المتسلط، متسائلًا مدى ارتباط هذا الشعور بأمراض القلب.

 صفات المدير المتسلط

ويتميز المدير المتسلط بمجموعة من الصفات، منها:

  1. التحكم: يسعى المدير المتسلط إلى السيطرة على كل شيء في مكان العمل، بما في ذلك موظفيه.
  2. العدوانية: قد يكون المدير المتسلط عدوانيًا لفظيًا أو جسديًا.
  3. الانتقادية: يميل المدير المتسلط إلى انتقاد موظفيه باستمرار، حتى عندما يقومون بعمل جيد.
  4. عدم الثقة: لا يثق المدير المتسلط في موظفيه، ويعتقد أنهم لا يستطيعون العمل بمفردهم.

تأثير المدير المتسلط

يمكن أن يكون للمدير المتسلط تأثير سلبي على بيئة العمل، حيث يمكن أن يؤدي إلى:

  1. انخفاض الإنتاجية: قد يشعر الموظفون بالقلق أو التوتر بسبب سلوك المدير المتسلط، مما يؤدي إلى انخفاض الإنتاجية.
  2. زيادة التوتر: قد يؤدي سلوك المدير المتسلط إلى زيادة التوتر بين الموظفين، مما قد يؤدي إلى مشاكل صحية ونفسية.
  3. انخفاض الروح المعنوية: قد يفقد الموظفون دافعهم للعمل بسبب سلوك المدير المتسلط.

كيفية التعامل مع المدير المتسلط؟

إذا كنت تتعامل مع مدير متسلط، فهناك بعض الأشياء التي يمكنك القيام بها لتخفيف الموقف:

  1. اعرف حقوقك: من المهم أن تعرف حقوقك كموظف، حتى تتمكن من الدفاع عنها إذا لزم الأمر.
  2. كن احترافيًا: حتى لو كان المدير المتسلط غير مهني، فمن المهم أن تظل احترافيًا في تفاعلاتك معه.
  3. ابحث عن الدعم: إذا كنت تشعر بالإرهاق أو التوتر بسبب سلوك المدير المتسلط، فيمكنك البحث عن الدعم من زملائك أو من منظمة خارجية.
  4. إذا كان المدير يطلب منك القيام بشيء غير أخلاقي أو غير قانوني، فارفض القيام به.
  5. إذا كان المدير يعاملك بطريقة غير مناسبة، فتحدث معه مباشرة عن سلوكه.
  6. إذا لم يتغير سلوك المدير، فيجب تصعيد الأمر إلى الأعلى رتبه لوضع حد صارم وواضح.

اقرأ أيضًا: هل ساعات العمل الطويلة تؤدي لزيادة المشاكل الزوجية والطلاق؟