ما الحد الأدنى لعمر الموظف للاشتراك في نظام التأمينات الاجتماعية؟
بينت المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، الحد الأدنى لعمر الموظف للاشتراك في نظام التأمنيات الاجتماعية.
وحدد حساب «العناية بالعملاء» التابع للتأمينات عبر موقع التواصل الاجتماعي «تويتر»، الحد الأدنى لعمر الموظف للاشتراك في النظام، عند 15 سنة.
جاء ذلك ردًا على استفسار أحد المواطنين، قائلًا «لأي عمر يمكنني تسجيل أحد بالتأمينات؟ هل التسجيل محدود على عمر معين؟».
التقاعد عند سن الستين
في سياق آخر، أكدت «التأمينات الاجتماعية» ضرورة توافر 300 شهر اشتراك للتقاعد المبكر، بشرط أن تكون المدة تحت تغطية نظام المعاشات.وأشارت إلى أن التقاعد عند بلوغ سن الستين يلزم توفر 120 شهر اشتراك أو 60 شهر كحد أدنى، مع إضافة مدة اعتبارية مكملة للـ120 شهر.
اقرأ أيضًا: هل يجوز الجمع بين وظيفتين في «التأمينات الاجتماعية»؟
