«الموارد البشرية»: حالة واحدة تسمح لموظف القطاع الخاص بالجمع بين وظيفتين
أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أنه مسموح لموظف القطاع الخاص الجمع بين وظيفتين في المملكة العربية السعودية.
وأضافت الوزارة، عبر حسابها «العناية بالمستفيدين» بمنصة (إكس)، إنه يسمح لموظفي القطاع الخاص الجمع بين وظيفتين.
كما أوضحت أنه يجب في تلك الحالة الرجوع لعقد العمل واللائحة الداخلية للمنشأة للتأكد من عدم اشتراط الجمع بين وظيفتين.
مزايا نظام الموارد البشرية لموظف القطاع الخاص
ويذكر أنه في وقت سابق، كان إبراهيم العريني، مستشار الموارد البشرية، قد كشف عن أهم المزايا التي يمنحها نظام الموارد البشرية للموظف خلال نظام الورديات الليلية.وأوضح العريني، خلال لقاء له عبر «العربية إف إم»، أن النظام يعمل على توفير مزايا وتعويضات إضافية للموظف الذي يقوم بالعمل في الورديات الليلية.
كما تابع، أن هذه المزايا تتضمن، إلزام صاحب العمل بتوفير وسيلة مواصلات للموظف. وذلك في حال وجود خطورة عليه خلال القيادة الليلية، مع إعطائه بدلا إضافيا حال عدم توفيرها.
كما أضاف، مستشار الموارد البشرية، أن صاحب العمل يكون ملزم بتوفير مقابل مناسب للموظف الذي يعمل في الورديات الليلية. وذلك مع حماية حقوقه في الترقيات. بالإضافة إلى احتساب الخدمة وساعات العمل التي يؤديها.
اقرأ أيضًا: صندوق تنمية الموارد البشرية عضو في First للحماية بمجال الأمن السيبراني
