«الصحة» تصدر دليلًا إرشاديًا لضمان السلامة في بيئة العمل.. التفاصيل الكاملة
أصدرت «وزارة الصحة» السعودية دليل إرشادي لضمان السلامة في بيئة العمل، وذلك لضمان الراحة الجسدية والنفسية.
وأوضحت الوزارة أن هذا الدليل الإرشادي، يتضمن مزايا تحسين بيئة العمل ودورها في تحسين إنتاجية الموظف، بالإضافة لأدائه وحالته النفسية وتفادي التوتر.
وأشارت الصحة إلى أن تحسين بيئة العمل يضمن تقليل معدل غياب الموظف الذي ينتج عن الأسباب المرضية. كذلك يقلل معدلات الاحتراق الوظيفي، ويؤدي لزيادة الابتكار.
كما أنه وفقًا لدليل الوزارة، تدعم بيئة العمل الصحية، الأكل الصحي، وأيضًا تحسن النشاط البدني. وذلك مع ضمان شعور الموظف بالرضا الوظيفي، بالإضافة لدعم الولاء للمؤسسة.
حتى تجعل بيئة عملك مكان مريح لصحتك الجسدية والنفسية، ننصحك بالاطلاع على هذا الدليل ومشاركته زملائك ✅#استراحة_مداوم
— عش بصحة (@LiveWellMOH) November 4, 2023
قانون التنظيم الموحد لبيئة العمل
وكانت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، قد أصدرت قانون التنظيم الموحد لبيئة العمل في منشآت القطاع الخاص.وتضمن قانون التنظيم الموحد لبيئة العمل، التالي:
- ضوابط تشغيل العاملين في جميع الأنشطة.
- تميز هذه الضوابط بين العاملين، وذلك بحرية العاملين، والتعديات السلوكية، والسلامة المهنية، والزي.
- كما أنه من المفترض أن تحدد الضوابط اشتراطات أماكن الصلاة والاستراحة، والحراسات الأمنية وأنظمة المراقبة.
- تحديد تنظيمات للمنشآت المخصصة للرجال فقط، والمنشآت المخصصة للنساء فقط.
- حظر التمييز بين العاملين من حيث الجنس أو الإعاقة أو السن.
- حظر التمييز بين أجور النساء والرجال في الأعمال ذات القيمة المتساوية.
- يحظر على أصحاب الأعمال استغلال العاملين في أعمال أو تصرفات أو سلوكيات، ستتسبب في إثارة الرأي العام ولا تتوافق مع الآداب العامة.
- ينص قانون التنظيم على ألا يكون زي العمل متعارض مع الأحكام الشرعية.
- يتم حظر الخلوة بين الجنسين.
- يجب توفير مساحة مناسبة لكل عامل لممارسة عمله.
- منع تشغيل النساء في المنشآت المخصصة للرجال فقط، كالنوادي الرياضية الرجالية ومحلات الحلاقة.
اقرأ أيضًا: ما الفرق بين الاحتراق الوظيفي وضغوط العمل والاكتئاب؟
