يحتفل العالم بيوم المعلم العالمي 2023 تقديرًا للدور الذي يقوم به المعلمين؛ فهو الشخص المسؤول عن تعليم الأبناء من الجنسين لتحقيق أعلى الدرجات لمستقبل باهر.
وجاءت تلك المبادرة بالتنسيق بين وزارة التعليم و"هدف"، بالإضافة إلى الجهات ذات العلاقة من أجل المساهمة في المحافظة على المكتسبات الوظيفية من السعوديين في القطاع.
وكذلك حتى يضمن استقرارهم عن طريق دعم أجور المعلمين والمعلمات السعوديين، بتحمل نسبة 50% من الاجر الشهري وأيضًا بحد أقصى 3الآف ريال شهريًا وذلك لكل معلم ومعلمة سعودية ولمدة 3 أشهر وفقًا لشروط الاستحقاق.
كما أن المنشآت الموقوفة أو التي عليها استرداد من الصندوق او وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية؛ فلا يمكنها التقديم على المبادرة.
بالإضافة إلى ذلك، لا يتطلب زيارة الموظف أو المنشأة لمراكز التوظيف أو فروع هدف. فعليه أن يقوم بالتسجيل الكترونيًا في البوابة الوطنية للعمل «طاقات»، وبعدها سيتم التحقق من كافة البيانات من قبل النظام.
ولكن في في حال تغير الراتب بعد الانضمام للمبادرة فهنا سوف يتأثر الدغم في حال النقص، أو الزيادة. ويستمر الدعم على نفس الراتب المحدد بداية الانضمام للمبادرة والذي يكون مسجل في التأمينات الاجتماعية.
كما بين صندوق تنمية الموارد البشرية، عبر حسابه الرسمي على موقع التواصل الاجتماعي "إكس"، أنه من الممكن للمدارس الأهلية والعالمية المستوفية لضوابط الدعم التقديم في مبادرة دعم أجور المعلمين والمعلمات السعوديين.
وبينت منصة البوابة الوطنية للعمل، بأنه يوجد 5 ضوابط وشروط مهمة للتسجيل بمبادرة دعم أجور المعلمين والمعلمات بالمدارس الأهلية والعالمية.
وأشار إلى أن المتطلبات هي كالتالي:
وكشفت البوابة الوطنية للعمل، أنه هذه الشروط تتمثل في التالي:
- المحافظة على الكوادر البشرية العاملة في القطاع وعدم التسرب أو انهاء عقودهم.
- بالإضافة إلى تخفيف المصاريف التشغيلية على المدارس للمحافظة على استمراريتها؛ حيث إن مدة الدعم في مبادرة دعم أجور المعلمين والمعلمات هي 3 أشهر فقط حسب ضوابط المبادرة.
اقرأ أيضًا: وزير التعليم: المعلمون ورثة الأنبياء فهم أصحاب رسالة وليس وظيفة