دشنت المرحلة الثانية من الإصدار التجريبي للمنصة الوطنية الموحدة للتوظيف «جدارات».
وشملت المرحلة الثانية عدة خدمات جديدة ومطورة وذلك في مسار التوظيف لمنشآت القطاع الخاص.
ويأتي ذلك بهدف تحسين آلية عرض الوظائف وسهولة وصول الباحثين عن عمل للفرص الوظيفية.
كما يتيح الإصدار الجديد، لمنشآت القطاع الخاص، القيام بإنشاء ملفات تعريفية للتعريف بالمنشأة.
بالإضافة إلى نشر قائمة بالإعلانات الوظيفية، وإدارة طلبات التوظيف، وجدولة مقابلات العمل.
هذا بجانب تقديم عروض العمل، كما يمكنها استكمال جميع أنشطة التوظيف عبر منصة جدارات.
كما سوف يتم في المرحلة الحالية، نقل بيانات أصحاب العمل في القطاع الخاص من البوابة الوطنية للعمل «طاقات» إلى منصة «جدارات» للاستفادة من خدمات التوظيف المقدمة على منصة جدارات.
بالإضافة إلى أنه يمكن لمنشآت القطاع الخاص الاستفادة من بوابة طاقات في الاطّلاع والتسجيل على كافة البرامج والخدمات الأخرى التي يقوم بتقديمها صندوق تنمية الموارد البشرية في التدريب والتمكين.
وجدير بالذكر، أن المرحلة الأولى من إطلاق منصة جدارات، كانت انطلقت في أكتوبر 2022.
ويعمل صندوق تنمية الموارد البشرية على تطوير وتشغيل المنصة والإشراف عليها.
وذلك بهدف توحيد وتوثيق بيانات طالبي العمل في القطاعين العام والخاص ورفع جودة البيانات بالإضافة إلى تطوير إجراءات استقبال ومعالجة طلبات التوظيف، وسهولة الوصول لفرص العمل.
اقرأ أيضًا: بشرى سارة.. وظائف شاغرة للجنسين في الخدمات الطبية للقوات المسلحة بالمملكة