3 صفات تكشف الموظف المستهتر
يعتبر الحفاظ على بيئة عمل ودية وأجواء إيجابية في العمل، أمرًا ضروريًا؛ وذلك لضمان رضا الموظفين وإخلاصهم للشركة، من أجل حُسن سير العمل، علمًا بأن الموظفين يقضون أكثر من نصف يومهم في العمل.
وتستعرض مجلة "الجوهرة" طرق تفادي الموظفين لأبرز الأخطاء التي قد تقضي على مسيرتهم المهنية.
1 – التأخٌر عن المواعيد المحدّدة
يعد التأخٌر عن المواعيد المحدّدة، من علامات الموظف الكسول، إلا في حالة اضطراره إلى ذلك، بسبب ظرف قهري؛ لذا يقتضي الواجب توضيح الأعذار وتقديمها بطريقة لائقة إلى مديره.
2 – الرفض المستمر
ينم الرفض المستمر إلى طبيعة سلوكية أنانية في الموظف، سواء عند رفضه مساعدة أحد زملائه، أو اعتراضه على التعلٌم من الزملاء القدامى.
ويفسّر رفض المساعدة باستخفاف الموظف بروح العمل الجماعي، الأمر الذي قد يعرقل سير العمل.
3 – الغضب السريع
يعد الغصب السريع علامة الموظف السيء الذي لا يكترث للآراء المختلفة، أو النقد البناء، أو ردود الأفعال المختلفة التي من شانها تعزيز طبيعة عمله.
