أعلن ديوان المظالم ممثلًا في الإدارة العامة للشؤون القضائية عن تنفيذه دورات تدريبية بمعدل 1250 ساعة عبر 92 برنامجًا تدريبيًا خلال العام التدريبي المنصرم؛ حيث تعددت مسارات البرامج ما بين أساسية وتطويرية ومتخصصة وتحليلية، إضافة إلى البرامج التدريبية التعاونية.
ووفقًا لوكالة الأنباء السعودية “واس” فإن البرامج التدريبية تنوعت ما بين محلية ودولية نُوقش من خلالها جُل احتياجات أعمال القضاء الإداري، ومستجدات الأنظمة القضائية في المملكة العربية السعودية مثل: أنظمة المنافسات والمشتريات الحكومية، والإثبات، والمعاملات المدنية، إضافة إلى عددٍ من البرامج التدريبية واللقاءات العلمية لتطوير أداء الكوادر القضائية في ديوان المظالم من حيث التعاطي مع المدونات القضائية، والتفتيش القضائي، والأمن السيبراني.
برامج الدبلوم العالي
ونظمت الإدارة هذه البرامج في 18 مدينة داخل المملكة وخارجها، إضافة إلى تخريج 30 قاضيًا من برامج الدبلوم العالي والدبلوم في القضاء الإداري بالتعاون مع معهد الإدارة العامة، كما يحرص ديوان المظالم على تأهيل وتطوير كوادره القضائية لمواكبة النهضة التشريعية، وما تعيشه المملكة من تطور ونماء على مختلف الأصعدة.
أرقام من العام التدريبي القضائي
ووفقًا للإنفوجراف الذي نشره ديوان المظالم على صفحته الرسمية بموقع “إكس” فإن هذا العام شهدت العديد من التدريبات تمثلت في الآتي:
- 5 مسارات تدريبية
- 92 برنامجًا تدريبيًا
- 1,250 ساعة تدريبية
- 30 قاضيًا تخرجوا من معهد الإدارة العامة
كما ذكرت أن الهدف من ذلك هو:
- مواكبة النهضة والتطورات التشريعية للقضاء الإداري
- کادر مدرب على التعامل مع أحدث التقنيات
- مواكبة التدريب القضائي لمستقبل التحول الرقمي والذكاء الاصطناعي
- تجويد وتطوير عمليات التقاضي في محاکم ديوان المظالم
مجلة” الجوهرة” أخذت جولة داخل الموقع الرسمي لديوان المظالم للتعرف على رؤيته ورسالته.
الرؤية: “الريادة في القضاء الإداري”
الرسالة: “قضاء إداري مستقل، يفصل في الدعاوى بتميز وشفافية وصولًا لعدالة ناجزة، عن طريق كوادر مؤهلة وإدارة حديثة وإجراءات ميسرة وتقنية متطورة في بيئة محفزة مع بناء علاقة تشاركية ونشر للوعي القضائي”.
القيم:
- “العدل”
- “الاستقلال”
- “الإنجاز”
- “التميز”
- “الشفافية”
- “المشاركة”
- “الريادة”
- “التحسين المستمر”
- “استثمار رأس المال البشري”
- “بيئة محفزة”
الأهداف الاستراتيجية:
الهدف الأول: تقليص أمد التقاضي مع تحقيق جودة عالية.
الهدف الثاني: التحول الإلكتروني لأعمال ديوان المظالم خلال خمس سنوات.
الهدف الثالث: إيجاد كوادر مؤهلة ونظام إدارة لأداء ديوان المظالم ومحاكمه.
الهدف الرابع: توفير مبانٍ لديوان المظالم ومحاكمه تتناسب مع البيئة القضائية.
الهدف الخامس: تعزيز العلاقات التشاركية ورفع الوعي القضائي.
اقرأ أيضًا: ديوان المظالم يجري تطويرًا على منصة معين الرقمية.. (التفاصيل)