لايف ستايل

نصائح للمرأة العاملة المديرة.. كيف تقودين موظفينك من الرجال؟

أستمع الي المقال


يعد منصب المدير، من المناصب الحيوية في أي بيئة عمل، وعندما يكون المدير (امرأة) ومرؤوسيها من الرجال، تبدأ المزيد من التحديات في الظهور؛ لذلك هناك نصائح للمرأة العاملة المديرة، يجب اتباعها لعدم الوقوع في مشكلات.

نصائح للمرأة العاملة المديرة

لا يمكننا إنكار أننا ما زلنا في مجتمعات، تميل إلى رفض فكرة أن تتم القيادة من قبل سيدة، فمعظم الرجال لا يتحمسون لشغل النساء مناصب قيادية.

في الوقت الحالي، قد يجد الرجال أنفسهم مجبرين على التنافس مع قيادة المرأة في ظل زيادة نسبة تمكينهن على مستوى عالمي.

لا يوجد مشكلة في التنافس في بيئة العمل، لكن هناك أساسيات وأخلاقيات وأسلوب يجب اتباعه في العمل.

وتستعرض «الجوهرة»، بعض الأمور التي يجب عليك أخذها في الاعتبار للتعامل بالشكل المثالي مع مرؤوسيكِ من الرجال؛ من أجل الخروج بنتائج عمل إيجابية، بعيدًا عن الصراعات التي قد تعود بالضرر على الإنتاجية.

قد يهمك: أمجاد المطيري: أحب رسم «البورتيري».. وهكذا تغلبت على فقدان البصر

نصائح للمرأة العاملة المديرة
نصائح للمرأة العاملة المديرة

تعاملي بحسم مع القرارات 

لا تجعلي شعورك بالخوف من التجربة، يدفعك للتفكير مرتين قبل اتخاذ القرار السليم في أحد الأمور الهامة في العمل.

لأن التردد قد يكون من العوامل السلبية التي ستجعل المرؤوسين يشعرون بضعفك في هذا المنصب.

فلا تترددي في أن تكوني حاسمة، لطالما أنت من تتحملين مسؤولية هذه القرارات.

 

حافظي على  مساحة من الثقة المتبادلة

احرصي على أن تدعمي الموظفين المسؤولة عن إدراتهم، فهذه الخطوة تدفعهم لتقديم أفضل ما لديهم، طالما يشعرون بأنك تثقين في قدراتهم.

لا تصنعي فجوة بينك وبين الموظفين

احرصي على إيجاد نقطة تفاهم ومرونة بينك وبين الموظفين، فالمرونة من الأمور الهامة التي قد يظن الموظفون أنهم سيفتقدونها بالتعامل مع مدير ليس رجلًا.

فقد يظن الموظف أن التواصل مع مدير رجل أكثر مرونة من التواصل مع المرأة، فلا تجعلي هذه الفكرة تسيطر على الموظفين واصنعي مساحة تفاهم وتبادل للآراء بينك وبينهم.

 

تجاهلي المتنمرين 

بطبيعة الحال سيكون هناك بعض الموظفين الرافضين لوجودك في منصب الإدارة، وسيحاولون إضعاف حماسك وتقليل شغفكِ، من خلال نشر أحاديث عنصرية حول أن النساء لا يجدن الإدارة أو العمل.

في هذه الحالة، لا تحاولي الدخول في صدام مباشر معهم؛ فيمكنك الاستفادة من هذه الطاقة في العمل، بدلًا من تفريغها في الصراع مع أشخاص متنمرين.

ابتعدي عن أسلوب الأمر والنهي

قد تعتقد النساء أن أسلوب النهي والأمر قد يجعلهم يهربن من نظرات الاستضعاف التي يحاول المرؤوسون من الرجال إيصالها لها.

في حقيقة الأمر، إن أسلوب الأوامر دون نقاش هو أسلوب فاشل في الإدارة، سواء كان من رجل أو امرأة.

لذلك، يجب تبني أسلوب الحوار وتبادل الآراء، لتجنب حدوث شرخ كبير بينك وبين الموظفين.

 

وظفي أشخاصًا ماهرين 

احرصي على أن يتواجد حولك الموظفين الماهرين أصحاب الكفاءات والخبرات العلمية العالية؛ ليساعدوك في تحقيق أهدافك، والتي يجب أن تكون واضحة من اليوم الأول لك في العمل.

أيضًا، احرصي على تدوين أهدافك دائمًا، وتأكدي من تحقيقها وفقًا لأولويات العمل.

قد يهمك: نصائح للمرأة العاملة.. كيف تحافظين على علاقتك بصديقاتك خارج العمل؟

الرابط المختصر :

close

مرحبا 👋

سعداء بالتواصل معكم
قم بالتسجيل ليصلك كل جديد

نحن لا نرسل البريد العشوائي! اقرأ سياسة الخصوصية الخاصة بنا لمزيد من المعلومات.

اظهر المزيد

مقالات ذات صلة

اترك تعليق

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى