تُعرف الإدارة بأنها محرك التنمية، فالعملية المتعلقة بالتخطيط والتنظيم والقيادة، فالمدير هو أهل لها، ذلك لخبراته وتميزه وتعدد نجاحاته.
ولابد أن تكون العلاقة جيدة بين الموظفين والمدير، وللطرفين مسؤولية في ذلك؛ حيث تأتي الأولوية فيها لصالح العمل. ومن الموظفين من يحرص على ذلك، وهناك بعض الآداب للتصرف مع المدير فما هو «إتيكيت التعامل مع المدير»؟
إتيكيت التعامل مع المدير
1- حافظي على العلاقة السوية مع إدارتك، في مكان العمل، وإن واجهتك مشكلة، وهذا طبيعي، احرصي على أن تحل تلك المشكلة بالتفاهم.
2- ابتعدي عن الدخول في الجدال غير المجدي وغير المفيد في العمل، مهما كانت المشكلة.
3- عليكِ الالتزام بقواعد العمل كاملة، وتنفيذ المهام الموكلة إليك.
4- مشاكلك الأسرية لا تدخل نطاق عملك.
5- قدمي الهدية لإدارتك من حين لآخر، على أن تكون جماعية مع زملائك في العمل، وليست فردية، وإذا كانت قوانين مؤسستك الوظيفية أو مكان عملك، يستبعد قبول الهدية، فلا تفكري بتقديم الهدية.
6- قدمي اقتراحاتك العملية لإدارتك، من أجل تحسين العمل.
7- النفاق مع الإدارة مستبعد.
8- لا تنسي احترام إدارتك واجب أخلاقي في مكان العمل.
الإعلامية ناهد الأغا
خبيرة إتيكيت
اقرأ أيضًا: إتيكيت الصمت.. لغة الحكماء والعقلاء