هل تعرض الموظف لحادث أثناء ذهابه للعمل يقع تحت مظلة إصابات العمل؟
أجاب ماجد القيعط، المستشار في الموارد البشرية، على استفسارات المواطنين بشأن، هل تعرض الموظف لحادث أثناء ذهابه للعمل يقع تحت مظلة إصابات العمل أو لا؟
وقال المستشار في الموارد البشرية، خلال مداخلة له مع قناة «الإخبارية»، إن تعرض الموظف لحادث أثناء ذهابه إلى العمل يقع تحت مظلة إصابات العمل، كما أنه تلزم المنشأة بعلاجه وتحمل كافة النفقات اللازمة.
كما لفت «القعيط»، إلى أن الإصابات التي ليس لها علاقة بالعمل هي التي تكون إصابة خارجية كالإصابة في المنزل أو خلال ممارسة كره القدم، فتلك الإصابات لا تدخل تحت مظلة إصابات العمل.
وأشار المستشار إلى أن الإصابات نوعين، وهما:
- إصابة تسبب عجز جزئي مؤقت.
- إصابة تسبب عجز دائم.
وأكد أن في كافة الأحوال، النظام يتكفل بحماية العامل في الإصابات المختلفة.
احتساب التعويضات عن إصابات العمل
وفيما يتعلق بآلية احتساب التعويضات عن إصابات العمل، كشف ماجد القيعط، أن نظام العمل يكفل التعويض عن إصابات العامل نفسه، وليس الأضرار المادية التي تلحق به، مثل سيارة الموظف، أو غيرها التي تتوقف على التنظيمات داخل الشركة أو المنشأة نفسها.
إصابات العمل
كما أوضح مستشار الموارد البشرية أثناء مداخلته، أن إصابات العمل، هي:
- الإصابات التي من الممكن تحدث خلال العمل أو بسبب العمل.
- وكذلك الإصابات التي تقع أثناء فترة الراحة.
- بالإضافة إلى الإصابات التي تقع خلال التوجه إلى العمل.
- الإصابات التي تقع خلال الطريق إلى مكان العمل أو العودة منه.
فيديو | المستشار في الموارد البشرية ماجد القعيط: تعرض الموظف لحادث أثناء ذهابه إلى العمل يقع تحت مظلة إصابات العمل وتلزم المنشأة بعلاجه وتحمل جميع النفقات اللازمة #برنامج_اليوم pic.twitter.com/NrwevoBHPO
— برنامج اليوم (@Studioekhbariy) January 2, 2024
اقرأ أيضًا: ما هو الإجراء القانوني في حالة تأخر المستحقات بعد الاستقالة؟.. «الموارد البشرية» توضح
