ما هي مزايا نظام الموارد البشرية للموظف في الورديات الليلية؟
كشف إبراهيم العريني، مستشار الموارد البشرية، عن أهم المزايا التي يمنحها نظام الموارد البشرية للموظف خلال نظام الورديات الليلية.
وأوضح العريني، خلال لقاء له عبر «العربية إف إم»، أن النظام يعمل على توفير مزايا وتعويضات إضافية للموظف الذي يقوم بالعمل في الورديات الليلية.
وتابع، أن هذه المزايا تتضمن، إلزام صاحب العمل بتوفير وسيلة مواصلات للموظف، وذلك في حال وجود خطورة عليه خلال القيادة الليلية، مع إعطائه بدلا إضافيا حال عدم توفيرها.
كما أضاف، مستشار الموارد البشرية، أن صاحب العمل يكون ملزم بتوفير مقابل مناسب للموظف الذي يعمل في الورديات الليلية. وذلك مع حماية حقوقه في الترقيات. بالإضافة إلى احتساب الخدمة وساعات العمل التي يؤديها.
ومن جهة أخرى، كان محمد الرزقي، متحدث وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، قد كشف عن إطلاق الوزارة 3 منصات لإتاحة أكبر فرص عمل للكوادر الوطنية.مستشار الموارد البشرية إبراهيم العريني @ialoraini يوضح لنا الميزات التي يمنحها نظام الموارد البشرية للموظف بنظام الورديات الليلية في #صباحكم_معنا
مع أثير مباركي @atheer_kj و عصام عبدالسلام @issamsaal#العربيةFM#بالصوت_يصلكم_الخبر_وأكثر pic.twitter.com/MbP5UqM2Sw— FM العربية (@AlarabiyaFm) September 3, 2023
وتضمنت الـ 3 منصات كل من:
- منصة العمل الحر
- منصة العمل المرن
- بالإضافة لمنصة العمل عن بعد.
وكشف الرزقي أن العمل المرن يؤديه غير متفرغ ويكون احتساب الأجر فيه بالساعة. كما يلتزم صاحب العمل بتوثيق العقد إلكترونيًا.
وأفاد بأن العمل عن بعد يساهم في إتاحة فرص توظيف أكثر لغير القادرين على الوصول إلى مقرات العمل.
وتابع، في حين يمكن نمط العمل الحر أصحاب المهارات في تقديم خدماتهم للمنشآت والأفراد في أنشطة محددة من خلال وثيقة عمل حر.
اقرأ أيضًا: الموارد البشرية ترفع الحد الأدنى للأجور إلى 4000 ريال
