أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أنها على مشارف الانتهاء من الإجراءات المرتبطة بالتأمين على عقود العمالة المنزلية.
وقال سعد آل حماد؛ لمتحدث الرسمي لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية: قريبًا ستنتهي الوزارة الإجراءات المرتبطة بالتأمين على عقود العمالة المنزلية، عن طريق ربط شركات التأمين في منصة «مساند».
وبين، في تصريحات صحفية له، أن التأمين سوف يضمن حقوق صاحب العمل والعامل لأول سنتين من تاريخ بداية العقد، على أن يكون التأمين فيما بعد اختياريًا لصاحب العمل عند تجديد إقامة العامل.
وأكد أن القرار سوف يساهم في العمل على تحقيق الكثير من المنافع لصاحب العمل والعامل، مثل:
– تعويض صاحب العمل عن نفقات استقدام عامل منزلي بديل، في حالة الوفاة أو العجز عن العمل، أو عند إصابته بأمراض مزمنة وحرجة، ويتم تعويضه عند تغيب أو امتناع العامل عن العمل.
كذلك، يضمن القرار تعويض العامل عند العجز الكلي الدائم أو العجز الجزئي الدائم الناتج عن حادث.
– سيحقق القرار الكثير من المكاسب، والتي منها زيادة جاذبية سوق العمل السعودي، بالإضافة إلى تسهيل التفاوض الثنائي مع الدول، وكذلك العمل على تحسين العلاقة التعاقدية.
– سوف يضمن تقليل المخاطر في سوق استقدام العمالة المنزلية، ما يساهم في خفض الأسعار وضمان الحقوق لجميع الأطراف، بجانب زيادة الالتزام من قبل أصحاب المصلحة.
اقرأ أيضًا: «الموارد البشرية» توضح مدى إمكانية إضافة زوج المواطنة غير السعودي في نظام الضمان الاجتماعي المطور