لم يعد الحديث عن مشاركة المرأة السعودية في التنمية الوطنية مجرد شعارات؛ بل صار واقعًا ملموسًا تؤكده الأرقام والإنجازات الموثقة. فمنذ انطلاقة رؤية المملكة 2030، شكّل تمكين المرأة إحدى الركائز الأساسية، لتتحول من حضور محدود في بعض المجالات إلى شريك فاعل في جميع القطاعات: التعليم، العمل، القيادة، الرياضة، والثقافة. وفقًا لما ذكرته وكالة الأنباء السعودية.
أول سعودية
وحققت المرأة السعودية إنجازات علمية ورياضية على مستوى العالم؛ منها:
- المهندسة مشاعل الشمري: أول سعودية تعمل بوكالة ناسا، ثم نالت جائزة المرأة الملهمة من جائزة المرأة العربية عام 2015.
- أغاريد عبدالجواد: أول سعودية تفوز بانتخابات الغرفة التجارية.
- فاطمة القديحي: أول سعودية في لجنة اختبارات البورد الأمريكي.
- سماح بخش: أول سعودية تتخصص في هندسة تخطيط الطرق.
- أمل بنت فيصل: أول سعودية تحصل على رخصة خيَّال.
- دانيا عقيل: أول سعودية في كأس العالم للراليات الصحراوية.
- شيخة البازي: أول سعودية تمتهن مهنة الإسكافي.
- أماني السبيعي: أول سعودية تحصل على زمالة القسطرة القلبية التداخلية.
- حنين أبو عزة: أول سعودية تحاضر في جامعة فرنسية.
- سمر صالح: أول سعودية تُعيَّن ملحقًا تجاريًا باليابان.
- لينا قاري: أول سعودية تحقق البرونزية ببطولة أبوظبي العالمية لمحترفي الجوجيتسو.
- آلاء قاري: أول سعودية تنال جائزة “ليفزيت” 2020 في طب الأسنان.
التعليم… قاعدة الانطلاق
كما أثبتت المرأة السعودية تفوقها العلمي خلال العقد الأخير؛ حيث إن نحو 35.3 % من السعوديات الحاصلات على البكالوريوس فأعلى ضمن الفئة العمرية 25 سنة وما فوق.
علاوة على ذلك فإن النساء يشكلن ما يقارب 50 % من طلاب الجامعات في مختلف التخصصات.
وفي مجال البحث والابتكار، سجلت السعوديات عام 2024، 22 براءة اختراع. ما يعكس انتقال المرأة من مقاعد الدراسة إلى ميادين الابتكار والإبداع العلمي.
سوق العمل.. من التهميش إلى الريادة
وشهدت سوق العمل السعودية واحدة من أكبر القفزات في مشاركة المرأة:
- معدل مشاركة المرأة في القوى العاملة ارتفع إلى نحو 36 % في 2024، متجاوزًا المستهدف في رؤية 2030 مبكرًا.
- عدد السعوديات العاملات بالقطاعين الحكومي والخاص تجاوز 1.6 مليون امرأة. بزيادة تفوق 480 ألف موظفة خلال أربع سنوات فقط.
- نسبة النساء في الوظائف عالية المهارة بلغت 39.6 %، متخطية الهدف المحدد بـ 36 %.
- النساء يشغلن 43.8 % من المناصب الإدارية العليا والمتوسطة، مقارنة بـ 28.6 % قبل أقل من عقد. ما يعكس تحولًا في مراكز القيادة.
تمثيل قيادي ومجتمعي
ولم يقتصر حضور المرأة على التعليم والعمل؛ بل تعدّاه إلى مراكز اتخاذ القرار:
- أكثر من 1,700 سعودية يشغلن مواقع قيادية في قطاعات حيوية.
- المرأة السعودية باتت عضوًا فاعلًا في المجالس البلدية، والهيئات الاستشارية. كما تشارك في صياغة السياسات الاقتصادية والاجتماعية.
الصحة والرياضة.. مجالات جديدة
علاوة على ذلك، دخلت السعوديات مجالات لطالما كانت حكرًا على الرجال:
- في القطاع الصحي، تشكّل النساء نسبة متزايدة من الأطباء والصيادلة والممرضات. ما عزز حضورهن في خطوط الدفاع الأولى عن صحة المجتمع.
- على الصعيد الرياضي، حصدت اللاعبات السعوديات عام 2024، 1,956 جائزة محلية ودولية، في مؤشر على توسع المشاركة النسائية في الألعاب الفردية والجماعية، وبدعم مباشر من الاتحادات الرياضية.
الاقتصاد والأسرة.. أثر مزدوج
كما أن إنجازات المرأة لم تقتصر على المجال الفردي؛ بل انعكست على الاقتصاد الكلي:
- زيادة مشاركة المرأة رفعت من معدلات النمو غير النفطي. كما أسهمت في تنويع الاقتصاد.
- ظلت المرأة ركنًا أساسيًا في الأسرة، موازنة بين دورها المهني والاجتماعي.
اقرأ أيضًا: الأسرة اليوم.. هل تتغير الأدوار التقليدية في ظل التحديات الحديثة؟
وفي النهاية، المرأة السعودية أثبتت أنها ليست فقط شريكًا في التنمية؛ بل قوة تغيير إيجابية تحولت من مقاعد الانتظار إلى منصات القيادة وصناعة القرار. والأرقام الرسمية توثق إنجازاتها، كما تؤكد أن المستقبل سيكون أكثر إشراقًا مع استمرار دعم رؤية 2030 لتمكينها في كافة المجالات.