«التحول الوطني»: ارتفاع نسبة النساء في المناصب الإدارية لـ 41.1%

admin2030

07 مايو 2023 | 12:15 صباحاً

أظهرت مؤشرات وبيانات برنامج التحول الوطني في تقريره السنوي «واقع نعيشه 2022»، أن المملكة جاءت ضمن أفضل 3 دول تحسنًا على مستوى العالم في توظيف الجنسين لعام 2022.

وكشفت النتائج أن المرأة تن تمثيلها نسبة 34.7% من إجمالي القوى العاملة السعودية.

بينما تملك النساء 45% من المنشآت الصغيرة والمتوسطة في المملكة. وعلى المستوى القيادي ارتفعت نسبة النساء في المناصب الإدارية إلى 41.1%.

وبين تقرير التحول الوطني، أن الإصلاحات التشريعية وبرامج الدعم شملت تدريب أكثر من 1.7 ألف قيادية ومديرة ضمن مبادرة التدريب والتوجيه القيادي للكوادر النسائية.

بالإضافة إلى إطلاق برنامج التدريب الموازي لمتطلبات سوق العمل لتدريب وتوظيف 100 ألف مواطنة بحلول عام 2025.

بجانب تسجيل أكثر من 9 آلاف قيادية في منصة قياديات لتسهيل الوصول السريع لهن من خلال تكوين قاعدة بيانات القيادات الوطنية النسائية.

كما شملت مبادرات تمكين المرأة إطلاق برنامج وصول الذي جاء من أجل دعم مواصلات المرأة العاملة. والذي استفادت منه أكثر من 184 ألف موظفة بنهاية 2022.

وكذلك برنامج قرة لدعم خدمات رعاية الأطفال للنساء العاملات الذي استفادت منه أكثر من 14 ألف موظفة بنهاية 2022.

بجانب إصدار الدليل الإرشادي لتعزيز ممارسات العمل الداعمة لتحقيق التوازن بين الجنسين.

كما شهد برنامج التحول الوطني استحداث أنماط عمل متنوعة، أثمرت عن إصدار أكثر من 373 ألف عقد عمل مرن وعمل عن بعد.

بالإضافة إلى أكثر من مليوني وثيقة عمل حر، كما ازدهر قطاع الأسر المنتجة في المملكة بتمويل من بنك التنمية الاجتماعية يقدر بأكثر من 2 مليار ريال. والذي أسهم في توليد أكثر من 104 آلاف وظيفة وتحقيق مبيعات تتجاوز 13 مليار ريال .

علاوة على ذلك أسهم البرنامج بنهاية عام 2022 في زيادة نسبة تحسن ظروف العمل للوافدين لتصل إلى 59%.

بجانب ارتفاع نسبة الامتثال بنظام حماية الأجور للعمالة الوافدة إلى 86.9%. وذلك غير زيادة نسبة المنشآت الممتثلة لنظام السلامة والصحة المهنية إلى 69.4%.