حددت «وزارة العمل والتنمية الاجتماعية» عددًا من الضوابط لتشغيل النساء في المملكة، بالإضافة لفرض عقوبات وغرامات مالية للمخالفين، ضمن اللائحة التنفيذية لنظام العمل.
ويتوقع الكثير طبقًا لرؤية المملكة، أن ترتفع نسبة السيدات في سوق العمل، إلى 30% في بداية عام 2030، عبر توطين الوظائف، واستبدال الأجانب بموظفين سعوديين.
وإليك العقوبات التي تفرض في حالة عدم الالتزام بالضوابط:
العمل السعودية تتبنى مبادرة تدريب 1700 امرأة لتولي المناصب القيادية