شرط غريب في إعلان توظيف.. شركة صينية تثير الجدل بتمييز الأبراج

شرط غريب في إعلان توظيف لإحدى الشركات الصينية
شرط غريب في إعلان توظيف لإحدى الشركات الصينية

أحدث إعلان توظيف صادر عن شركة صينية موجة من الجدل والانتقادات على منصات التواصل الاجتماعي، بسبب شرط غريب وغير مسبوق يفرضه على المتقدمين للوظيفة، فما هو هذا الشرط؟ ولماذا اعتبره كثيرون أنه شرطًا غريبًا؟

شركة صينية تضع شرطا غريبا في إعلان توظيف

حسب ما ورد على موقع “odditycentral“، اشترطت شركة صينية على جميع الأشخاص المولودين في “عام الكلب” الصيني. بعدم التقدم بطلبات التوظيف، مهما كانت مؤهلاتهم وخبرتهم.

شرط غريب في إعلان توظيف لإحدى الشركات الصينية
شرط غريب في إعلان توظيف لإحدى الشركات الصينية

وأثار هذا الشرط الغريب تساؤلات حول مدى قانونية مثل هذه الممارسات التمييزية. ودفع العديد من النشطاء والمستخدمين إلى المطالبة بمحاسبة الشركة واتخاذ الإجراءات القانونية اللازمة.

برج الكلب سبب للرفض

كما بررت الشركة هذا الشرط الغريب بأن مديرها التنفيذي يعتقد أن الأشخاص المولودين في “عام الكلب” غير متوافقين. مع الأشخاص المولودين في “عام التنين” الذي ينتمي إليه المدير نفسه. وأن توظيفهم قد يؤثر سلبًا على أداء الشركة.

شرط غريب في إعلان توظيف لإحدى الشركات الصينية
شرط غريب في إعلان توظيف لإحدى الشركات الصينية

تمييز على أساس الأبراج

كما لاقت هذه الحادثة استياءً واسعًا بين رواد مواقع التواصل الاجتماعي في الصين. الذين اعتبروا أن هذا الشرط يشكل نوعًا من التمييز ضد الأشخاص المولودين في “عام الكلب”. وأن الشركة بذلك تنتهك حقوقهم الأساسية في الحصول على عمل.

تساؤلات قانونية

بينما يرى العديد من الخبراء القانونيين أن هذا الشرط قد يخالف قوانين العمل الصينية التي تحظر التمييز في التوظيف على أي أساس. بما في ذلك الجنس والعرق والدين والعمر.

ودعا العديد من النشطاء الأشخاص المتضررين من هذا الشرط إلى رفع دعاوى قضائية ضد الشركة. مطالبين بتعويض عن الأضرار المعنوية والمادية التي لحقت بهم.

شرط غريب في إعلان توظيف لإحدى الشركات الصينية
شرط غريب في إعلان توظيف لإحدى الشركات الصينية

استياء كبير 

كما عبر كثيرون من نشطاء منصات التواصل الاجتماعي عن استياءهم من هذا الشرط الغريب في إعلان التوظيف الذي أقرته الشرطة الصينية. موضحين أن ذلك يعد “تمييزًا عنصريًا” لا داعي له وغبر مبرر. وأن مثل هذه التعاملات والتمييز يرفضها القانون الصيني.

بينما كتب أحد الرواد: “هذا شرط غريب وغير مقبول. هذا يعني أن التقديم على الوظيفة والقبول بها متوقفًا فقط على مولد الشخص. وليس على مدى القدرات والإمكانيات والمهارات التي يتمتع بها”.

وكتب آخر:” هذا يعني إنني لن يتم قبولي في الوظيفة أو حتى السماح لي بالتقديم وخوض المنافسة مع باقي زملائي فقط لكوني ولِدت في يوم معين ولم أُولَد في آخر.. هذا شيء عبثي وغير مقبول تمامًا”.

الرابط المختصر :