شهدت المملكة العربية السعودية خلال السنوات الأخيرة تحولات جذرية في مجال حقوق المرأة. كما سعت إلى تمكينها وتوسيع مشاركتها بمختلف المجالات.
فيما تجسدت هذه الجهود في سلسلة من التعديلات التشريعية لدعم حقوق المرأة بالمملكة. والتي شملت مختلف جوانب الحياة. لا سيما القوانين الأسرية وقوانين العمل.
التعديلات التشريعية لدعم حقوق المرأة في المملكة
كما تسلط “الجوهرة” في السطور التالية الضوء على استمرار التعديلات التشريعية لدعم حقوق المرأة في المملكة. حسب ما ورد على موقع “CNN بالعربي”:
التعديلات في القوانين الأسرية
ومن بين التعديلات التشريعية التي شهدتها السعوية لدعم حقوق المرأة في المملكة هي تعديلات القوانين الأسرية. منها:
- حضانة الأطفال: شهدت قوانين الحضانة تطويرات جوهرية؛ حيث تم منح الأم حق الحضانة بشكل أكبر، مع مراعاة مصلحة الطفل.
- زواج القاصرات: ارتفعت سن الزواج للفتيات؛ ما يحمي حقوقهن ويضمن لهن فرصًا أفضل للتعليم والتطور.
- العنف الأسري: كما تم تشديد العقوبات على مرتكبي العنف الأسري. وتوفير المزيد من الموارد لدعم الضحايا.
- حقوق الميراث: في حين تم إجراء تعديلات على قوانين الميراث لتعزيز حقوق المرأة في الإرث.
التعديلات في قوانين العمل
- المساواة في الأجور: تأكيد مبدأ المساواة في الأجور بين الرجل والمرأة مقابل العمل المتساوي.
- حماية الأمومة: توفير حماية أكبر للأمهات العاملات. بما في ذلك إجازات الأمومة المدفوعة وإمكانية العمل عن بعد.
- التمكين الاقتصادي: تم اتخاذ العديد من الإجراءات لتمكين المرأة اقتصاديًا. مثل تسهيل حصولها على التمويل وتشجيعها على تأسيس المشاريع الصغيرة والمتوسطة.
أثر التعديلات التشريعية
- زيادة مشاركة المرأة في القوى العاملة: أدت هذه التعديلات إلى زيادة ملحوظة في نسبة مشاركة المرأة بالقوى العاملة. ما ساهم في تنمية الاقتصاد السعودي.
- تمكين المرأة اقتصاديًا واجتماعيًا: أسهمت هذه الإصلاحات في تمكين المرأة اقتصاديًا واجتماعيًا. وتعزيز مكانتها في المجتمع.
- تحسين صورة المملكة عالميًا: عززت هذه الإصلاحات صورة المملكة العربية السعودية كدولة ملتزمة بحقوق الإنسان. وتسعى إلى تحقيق التنمية المستدامة.
- تغيير النظرة المجتمعية للمرأة: ساهمت هذه الإصلاحات في تغيير النظرة المجتمعية للمرأة. وزيادة الوعي بأهمية دورها بالمجتمع.
اهتمام القيادة السعودية بدعم المرأة
بينما أولت القيادة الرشيدة اهتمامًا كبيرًا بتمكين المرأة ومساهمتها في بناء مستقبل الوطن.
في حين تجسد هذا الاهتمام في سلسلة من الإصلاحات والتعديلات التشريعية التي شملت مختلف جوانب الحياة. وكان لها أثر كبير في تعزيز مكانة المرأة ودورها بالمجتمع.
أبرز إصلاحات دعمت حقوق المرأة:
- التمكين الاقتصادي:
- منح المرأة الحق في العمل دون الحاجة إلى موافقة ولي الأمر.
- توفير فرص عمل متساوية للنساء والرجال.
- دعم ريادة الأعمال النسائية وتوفير التمويل اللازم.
- تعيين المرأة في المناصب القيادية بالقطاعين العام والخاص.
- التعليم:
- تشجيع المرأة على التعليم والالتحاق بالجامعات والكليات.
- توفير المنح الدراسية والبعثات للطالبات.
- دعم البحث العلمي للمرأة.
- الحياة الاجتماعية:
- منح المرأة حق القيادة.
- رفع سن الزواج للفتيات.
- حماية المرأة من العنف الأسري.
- إشراك المرأة في الحياة العامة والسياسية.
- التشريعات والقوانين:
- تعديل قوانين الأحوال الشخصية لتعزيز حقوق المرأة.
- إصدار قوانين لحماية المرأة العاملة.
- مكافحة التمييز ضد المرأة في جميع المجالات.
دور المرأة في الاقتصاد السعودي
فيما شهدت المملكة العربية السعودية تحولًا تاريخيًا لدور المرأة في الاقتصاد. إذ انتقلت من كونها مشاركة هامشية إلى قوة دافعة أساسية في عجلة التنمية.
كما جاء هذا التحول نتيجة جهود حثيثة من القيادة الرشيدة التي أولت اهتمامًا كبيرًا بتمكين المرأة. ومساهمتها في بناء مستقبل الوطن.
أسباب التحول:
- رؤية 2030: حددت رؤية المملكة 2030 تمكين المرأة كأحد أهدافها الرئيسية، وسعت إلى زيادة مشاركتها في القوى العاملة وتنمية اقتصادها.
- التغيرات التشريعية: شهدت السعودية سلسلة من التغييرات التشريعية التي منحت المرأة حقوقًا جديدة ووسّعت من فرص عملها.
- الاستثمارات في التعليم والتدريب: تم توجيه استثمارات كبيرة في مجال التعليم والتدريب لتأهيل المرأة لسوق العمل.
- تغيير النظرة المجتمعية: تغيرت النظرة المجتمعية للمرأة، وأصبحت هناك قناعة بأهمية دورها في التنمية.
أثر مشاركة المرأة في الاقتصاد:
- زيادة الناتج المحلي الإجمالي: أدت زيادة مشاركة المرأة في القوى العاملة إلى ارتفاع الناتج المحلي الإجمالي للمملكة.
- تنويع الاقتصاد: كما أسهمت المرأة في تنويع الاقتصاد السعودي من خلال دخولها في قطاعات جديدة.
- تعزيز الابتكار: في حين أضافت المرأة لمسة جديدة من الابتكار والإبداع إلى سوق العمل.
- تحسين مستوى المعيشة: ساهم دخل المرأة في تحسين مستوى المعيشة لأسرها.
قطاعات تعمل فيها المرأة:
في حين تعمل المرأة السعودية في مختلف القطاعات الاقتصادية. من أبرزها:
- القطاع الحكومي: تشغل المرأة مناصب قيادية في العديد من الوزارات والمؤسسات الحكومية.
- القطاع الخاص: تعمل في شركات كبرى وصغيرة، وتشغل مناصب إدارية وفنية.
- ريادة الأعمال: كما أسس العديد من النساء السعوديات شركات ناشئة ناجحة.
- القطاع الصحي: تساهم المرأة بشكل كبير في القطاع الصحي. سواء طبيبات أو ممرضات أو في مجالات إدارية أخرى.
- التعليم: فيما تعمل السعوديات معلمات وأكاديميات في الجامعات والكليات.
رؤية المملكة 2030 ودعم حقوق المرأة السعودية
كما شكلت رؤية المملكة 2030 نقطة تحول حقيقية في مسيرة تمكين المرأة السعودية.
فيما وضعت أهدافًا طموحة لزيادة مشاركة المرأة في مختلف المجالات. وتمكينها اقتصاديًا واجتماعيًا.
أبرز أهداف رؤية 2030 المتعلقة بالمرأة:
- زيادة مشاركة المرأة في القوى العاملة: سعت الرؤية إلى رفع نسبة مشاركة المرأة في سوق العمل بشكل كبير. وفتح آفاق جديدة أمامها للعمل في مختلف القطاعات.
- تمكين المرأة اقتصاديًا: بينما ركزت الرؤية على دعم ريادة الأعمال النسائية وتوفير التمويل اللازم لها. إضافة إلى إتاحة فرص عمل متساوية للنساء والرجال.
- تعزيز دور المرأة في المجتمع: هدفت الرؤية إلى تعزيز دور المرأة في المجتمع، وإشراكها في صنع القرار. وتوسيع صلاحياتها.
- تطوير البنية التحتية: كما تم التركيز على تطوير البنية التحتية اللازمة لدعم مشاركة المرأة في الحياة العامة. مثل توفير وسائل نقل آمنة ومريحة، وخدمات رعاية الأطفال.
إجراءات تحقيق هذه الأهداف:
- التغييرات التشريعية: شهدت المملكة سلسلة من التغييرات التشريعية التي منحت المرأة حقوقًا جديدة، مثل حق القيادة، وحق العمل دون موافقة ولي الأمر، وحق الميراث المتساوي.
- برامج التدريب والتأهيل: كما تم إطلاق العديد من البرامج التدريبية والتأهيلية لتمكين المرأة من الحصول على المهارات اللازمة لسوق العمل.
- دعم ريادة الأعمال: فيما توفر الدعم المالي والفني لرائدات الأعمال السعوديات.
- تغيير الثقافة المجتمعية: تم بذل جهود كبيرة لتغيير النظرة المجتمعية للمرأة. وتعزيز دورها في المجتمع.
نتائج هذه الجهود:
- زيادة كبيرة في مشاركة المرأة بسوق العمل: بينما شهدت نسبة مشاركة المرأة في القوى العاملة زيادة ملحوظة.
- نمو قطاع ريادة الأعمال النسائي: ظهر جيل جديد من رائدات الأعمال السعوديات اللاتي حققن نجاحات كبيرة.
- تغيير الأدوار الاجتماعية للمرأة: كما أصبحت المرأة أكثر مشاركة في الحياة العامة والسياسية.
- تعزيز مكانة المرأة في المجتمع الدولي: فيما باتت المرأة السعودية نموذجًا يحتذى به في المنطقة والعالم.