«الموارد البشرية» توضح كيفية احتساب مستحقات الإجازة السنوية
بينت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية بالمملكة، طرق احتساب مستحقات الإجازة السنوية، وذلك وفقًا لنظام العمل المعمول به داخل السعودية.
جاء التوضيح، ردًا على استفسارات بعض المستفيدين، عن هل سيتم احتساب مستحقات الإجازة السنوية على الراتب الأساسي فقط أم يتم احتسابها بناءً على الراتب شاملاً السكن والمواصلات؟.
وأجابت، عبر حسابها الرسمي على موقع التواصل الاجتماعي للتغريدات القصيرة تويتر، أن احتساب أجر الإجازة السنوية يتم بناءً على الأجر الفعلي شاملًا البدلات، ويأتي هذا وفقًا لتعريف الأجر في المادة 2 من نظام العمل في السعودية.
اقرأ أيضًا: أوامر ملكية.. إعفاء الربيعة من رئاسة الغذاء والدواء ومنصب جديد للجبير
