أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة العربية السعودية عن إنجاز تاريخي في سوق العمل. حيث بلغ عدد السعوديين والسعوديات العاملين في القطاع الخاص 2.48 مليون موظف، وهو أعلى رقم يسجل على الإطلاق منذ بدء الرصد الإحصائي.
وأكدت الوزارة أن هذا التقدّم يعكس الزخم التنموي الكبير الذي تشهده المملكة، ويسهم بشكل مباشر في تحقيق مستهدفات رؤية السعودية 2030.
تراجع معدل البطالة إلى 6.3%
وأشارت الوزارة في بيانها إلى أن معدل البطالة بين السعوديين انخفض إلى 6.3% في الربع الأول من عام 2025. وهو الأدنى منذ بدء التتبع الإحصائي الرسمي. متجاوزًا بذلك هدف خفض البطالة إلى 7% قبل ست سنوات من الموعد المحدد.
وأضافت الوزارة: “نتقدم بخطى ثابتة نحو تحقيق الهدف المحدّث بخفض البطالة إلى 5%، مستندين إلى حزمة من البرامج الداعمة للتوظيف وتمكين المواطنين في القطاع الخاص”.
دور محوري لصندوق تنمية الموارد البشرية
وساهم صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) بدور فاعل في هذا الإنجاز، من خلال تمكين أكثر من 143 ألف مواطن ومواطنة من الحصول على فرص عمل خلال الربع الأول من 2025 وحده.
واستثمر الصندوق أكثر من 1.83 مليار ريال سعودي في مبادرات للتدريب والتمكين ورفع الجاهزية لسوق العمل. وهو ما وصفته الوزارة بأنه كان له أثر “تحويلي” في تعزيز توظيف السعوديين.
مشاركة المرأة السعودية تسجّل قفزة نوعية
وشهدت مشاركة المرأة السعودية في سوق العمل تحسنًا لافتًا. حيث انخفض معدل البطالة بين السعوديات إلى 10.5% في الربع الأول من 2025، مقارنة بـ11.9% في الربع السابق، و14.2% في الفترة ذاتها من العام الماضي، أي بانخفاض يقارب 4 نقاط مئوية على أساس سنوي.
وأرجعت الوزارة هذا التحوّل إلى برامج نوعية استهدفت:
تمكين المرأة اقتصاديًا
تحسين بيئة العمل وجعلها أكثر أمانًا
توفير فرص أوسع للتطوير المهني
وتؤكد هذه الأرقام أن سوق العمل السعودي يشهد تحولًا هيكليًا عميقًا، وأن المملكة تمضي بخطى متسارعة نحو بناء اقتصاد تنافسي ومستدام يقوده رأس مال بشري مؤهل وفعّال.