اجتماعيات

الموارد البشرية: لا يحق لجهة العمل إجبار العامل على إجازة بدون أجر

أكدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أنه لا يحق لجهة العمل إجبار العامل على إجازة بدون أجر دون موافقته الكتابية، بقصد التهرب من أداء أجر العامل.

وأوضحت «الموارد البشرية»، في تغريدة عبر حساب «العناية بالعملاء» على موقع التواصل الاجتماعي «تويتر»، أن المادة 90 من النظام نصت على أنه يجب دفع أجر العامل وكل مبلغ مستحق له بالعملة الرسمية للبلاد للعمال ذوي الأجور الشهرية، وتصرف أجورهم مرة في الشهر.

وشددت على أن تأخير صرف الأجور، يعتبر مخالفة للنظام وبالإمكان رفع بلاغ إلكترونيًا، عبر تطبيق «معًا للرصد»، كالتالي:

للآيفون من ⁦هــنــا

الأندرويد من هــنـا

وفي سياق متصل، أوضحت الوزارة أنه تم إطلاق خدمة «استعراض / تحديث بيانات العامل» على بوابة الخدمات الإلكترونية، لتمكين ممثلي المنشآت من تحديث بيانات العمالة.

وأضافت أنه للحصول على المزيد من التفاصيل، يرجى الاطلاع على الرابط التالي من هــــــنــا

اقرأ أيضًا: «الموارد البشرية» توضح التعديلات المقترحة بنظام العمل الجديد

الوسوم
اظهر المزيد

مقالات ذات صلة

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق
إغلاق