أسرة ومجتمعاجتماعيات

«الموارد البشرية» تصدر قانون التنظيم الموحد لبيئة العمل

أصدرت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، قانون التنظيم الموحد لبيئة العمل في منشآت القطاع الخاص.

وشمل قانون التنظيم الموحد لبيئة العمل، النقاط التالية:

– ضوابط تشغيل العاملين في جميع الأنشطة.
– تميز هذه الضوابط بين العاملين، وذلك بحرية العاملين، والتعديات السلوكية، والسلامة المهنية، والزي.
– ومن المفترض أن تحدد الضوابط اشتراطات أماكن الصلاة والاستراحة، والحراسات الأمنية وأنظمة المراقبة.
–  تحديد تنظيمات للمنشآت المخصصة للرجال فقط، والمنشآت المخصصة للنساء فقط.
– تضم الضوابط حظر التمييز بين العاملين من حيث الجنس أو الإعاقة أو السن.
– حظر التمييز بين أجور النساء والرجال في الأعمال ذات القيمة المتساوية.
–  سوف يحظر على أصحاب الأعمال استغلال العاملين في أعمال أو تصرفات أو سلوكيات، ستتسبب في إثارة الرأي العام ولا تتوافق مع الآداب العامة.

– وينص قانون التنظيم على ألا يكون زي العمل متعارض مع الأحكام الشرعية.
– حظر الخلوة بين الجنسين.
– يجب توفير مساحة مناسبة لكل عامل لممارسة عمله.
– منع تشغيل النساء في المنشآت المخصصة للرجال فقط، كالنوادي الرياضية الرجالية ومحلات الحلاقة.

اقرأ أيضًا: «الداخلية» تحدد ضوابط السماح بدخول المملكة

الوسوم
اظهر المزيد

مقالات ذات صلة

اترك تعليق

اترك تعليقاً

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني.

زر الذهاب إلى الأعلى
إغلاق
إغلاق