«الزاهد» تكشف أسباب عدم تمكن النساء السعوديات بعض المناصب القيادية
قالت هند الزاهد؛ وكيلة وزارة الموارد البشرية لتمكين المرأة، إن السبب وراء قلة أعداد النساء السعوديات في المناصب القيادية في عدد من القطاعات باستثناء التعليم والصحة، دخولهن حديثًا العديد من القطاعات.
وتابعت، خلال لقاء تليفزيوني، أن هذا لا يجعل للكثير منهن الخبرات التي تؤهلهن للعمل في المناصب المهمة في الدولة.
وأكدت ردًا على سؤال عن ما إذا كان توظيف المرأة يتم دون النظر إلى كفاءتها، أنه لا توجد شركة توظف سيدة دون التأكد من كفاءتها.
وأوضحت أن المنافسة على مستوى الكفاءة تعمل على خدمة سوق العمل، غير أن زيادة أعداد العاملين في أفراد الأسرة له فائدة في الاقتصاد على كل الأصعدة، خاصة أنه يعمل على زيادة معدلات الإنفاق.
اقرأ أيضًا: «حساب المواطن» يوضح وضع المرأة المطلقة حال زواجها من آخرهذه أسباب قلة أعداد النساء السعوديات في المناصب القيادية الحكومية. هند الزاهد وكيلة وزارة الموارد البشرية لتمكين المرأة #السعودية للعربية#سؤال_مباشر@hindkz @khalid76 pic.twitter.com/NphHojZuYv
— العربية برامج (@AlArabiya_shows) January 15, 2021
