أعلنت هيئة التراث إطلاق فعالية “تراثنا” بالمدينة المنورة 2025، والتي بدأت من اليوم وحتى17 مايو 2025. فيما يعد خطوة لدعم القطاع الثقافي وتعزيز النشاط الاجتماعي والتثقيفي.

بينما تهدف هذه الفعالية إلى إبراز القيمة التراثية للعناصر الثقافية المتنوعة في المدينة المنورة، وإحياء استدامة الموروث الثقافي. وذلك في حي المغيسلة التاريخي. وتأتي تماشيًا مع أهداف رؤية المملكة 2030.

أهم الأنشطة والأحداث

في حين تشمل فعالية تراثنا” برنامجًا حافلًا بالأنشطة والأحداث المتنوعة؛ حيث يتمكن الزوار من الاستمتاع بتجربة البناء الطيني. وتجربة التراث الغنائي، وزيارة منطقة المدينة وجناح هيئة التراث.

بالإضافة إلى حضور مجموعة من ورش العمل المتخصصة، وفعالية المسيرة. كما تتوفر أركان مخصصة للتسلية والترفيه. مثل: منطقة السوق ومنطقة الساحة، وجناح “عام الحرف اليدوية 2025” الذي يعزز الجانب الثقافي للفعالية.

هيئة التراث الوطني

كما تأتي هذه الفعالية في إطار جهود هيئة التراث لدعم تنمية التراث الوطني. ورفع مستوى الاهتمام والوعي به، وحمايته من الاندثار.

بينما تعمل الهيئة على تشجيع التمويل والاستثمار في المجالات ذات العلاقة باختصاصاتها. واقتراح المعايير والمقاييس الخاصة بقطاع التراث، وتشجيع الأفراد والمؤسسات والشركات على إنتاج وتطوير المحتوى في هذا القطاع.

وبشكل عام هي تهدف من خلال هذه الفعاليات إلى تحقيق مجموعة من الركائز الإستراتيجية، تشمل: حماية الثروة الثقافية والمواقع الأثرية وإدارتها بفاعلية. وتعزيز الأبحاث وتنمية المواهب المتخصصة في التراث. واستخدام أحدث التقنيات الرقمية في سلسلة القيمة التراثية.

علاوة على وضع الأنظمة واللوائح المناسبة وإصدار الرخص، والعمل على نطاق واسع مع القطاع الخاص، وتوليد وعي لدى الجمهور بأهمية التراث الثقافي من خلال النشر. والعمل عبر الشراكات واسعة النطاق على المستويين المحلي والعالمي.

جامعة أم القرى تطلق برنامج تطوير القيادات الأكاديمية 2025

ومن جانب آخر أطلقت جامعة أم القرى، اليوم، فعاليات برنامج تطوير القيادات الأكاديمية 2025، الذي يستمر حتى يوم الخميس 29 مايو 2025.

ويأتي إطلاق هذا البرنامج انطلاقًا من إيمان الجامعة بأهمية تطوير القيادة لتعزيز النجاح التنظيمي والتكيف مع المتغيرات المستمرة.

أهداف البرنامج:

يهدف البرنامج إلى تعزيز قدرات الأفراد على قيادة وتوجيه الآخرين والتأثير فيهم. وذلك من خلال تزويدهم بالمهارات والمعرفة والخبرات اللازمة للقيادة الفعالة.

كما يسعى برنامج تطوير القيادات الأكاديمية إلى تحقيق مجموعة من الأهداف. تشمل:

– تحسين جودة وكفاءة القيادة الأكاديمية لتحقيق التميز في العمل المؤسسي.

– رفع كفاءة الموارد والحوكمة لتحقيق الاستدامة المؤسسية.

– تعزيز مهارات اتخاذ القرار في البيئة الأكاديمية.

– تطوير منهجيات فاعلة لحل المشكلات الأكاديمية والإدارية.

– تعزيز مهارات التواصل والتأثير الإعلامي لدعم مكانة الجامعة محليًا ودوليًا.

– تمكين القيادات من تطبيق أفضل الممارسات في الإدارة الأكاديمية والبحثية.

الفئات المستهدفة:

ينظم البرنامج على ثلاث مراحل، حيث يستهدف في مرحلته الأولى عمداء الكليات والمعاهد والعمادات المساندة، بالإضافة إلى مشرفي المراكز والإدارات والوحدات. وذلك من اليوم وحتى  الخميس 15من مايو.

أما المرحلة الثانية فتخصص لوكلاء الكليات والمعاهد والعمادات المساندة. وتنظم في الفترة من 18 حتى 22 مايو.

في حين تشمل المرحلة الثالثة رؤساء الأقسام في الكليات والمعاهد، وذلك في الفترة من الخامس والعشرين وحتى التاسع والعشرين من مايو.