أعلنت كلية لندن للأعمال عن ثلاثة تعيينات جديدة ضمن فريق القيادة العليا لتولّي إدارة مكتبها الجديد للتعليم التنفيذي في الرياض. وذلك في إطار التزامها المستمر بتطوير الإمكانات القيادية وتنمية القدرات البشرية في المملكة العربية السعودية.
وجاءت التعيينات الجديدة على النحو التالي:
- تيم لاندوتشي، رئيس المكتب (المملكة العربية السعودية)؛ مدير مجتمع الشركات.
- روجر عطيه، مدير شؤون العملاء (المملكة العربية السعودية).
- مونيكا راديا، مديرة شؤون العمليات (المملكة العربية السعودية).
لمحة عن أصحاب المناصب الجدد
تيم لاندوتشي، رئيس المكتب (المملكة العربية السعودية)؛ مدير مجتمع الشركات
يتمتع تيم بخبرة 16 عامًا في قطاع كليات إدارة الأعمال، وشغل مناصب عليا في مجالات التسويق والعمليات وتطوير الأعمال. كما عمل مع أكثر من 20 مؤسسة عالمية في مجموعة من المبادرات الإستراتيجية.
ومنذ انضمامه إلى كلية لندن لإدارة الأعمال في عام 2023، ساهم تيم بدور رائد في إطلاق مبادرة “تحالف 100 شركة”. وهي مبادرة لمجتمعٍ متعدد القطاعات يضم مؤسساتٍ رائدة. يجمعها التزام عملي بمواجهة تحديات مستقبل الأعمال، كما قاد أجندة الكلية في مجال التواصل مع الشركات.
ويتولى تيم بصفته رئيسًا لمكتب الكلية في المملكة العربية السعودية المسؤولية الكاملة عن عمليات مكتب الرياض وشراكاته وجودة خدماته. ويساعد على تطوير خدمات جديدة مصممة خصيصًا لتلبية الاحتياجات الإقليمية.
وتعليقًا على هذا الموضوع، قال تيم لاندوتشي: “يسعدني أن أحظى بفرصة دعم افتتاح مكتبنا الجديد في المملكة العربية السعودية. والعمل مع فريقنا لترسيخ حضور قوي للكلية في المنطقة. كما يسرني السعي لتطوير الشراكات وتعميق فهمنا للواقع الإقليمي. بهدف تطوير الخدمات التي نقدمها وزيادة قدرتنا على تلبية تطلعات عملائنا”.
كما يتميز روجر عطية، مدير شؤون العملاء، المملكة العربية السعودية بخبرة تزيد على 12 عامًا في مجال تدريب المديرين التنفيذيين. وتنمية المهارات القيادية في منطقة الخليج. لا سيما في المملكة العربية السعودية.
ويتولى روجر تنظيم علاقات كلية لندن لإدارة الأعمال مع العملاء في المملكة، وإدارة محفظة إستراتيجية لتحقيق تأثير تجاري ملموس وضمان تقديم خدمات عالمية المستوى تتماشى مع طموحات الكلية في المنطقة.
وفي تعليقه على تولي منصبه الجديد، قال روجر عطية: “يسعدني تقديم الخدمات للمسؤولين القياديين خلال هذه المرحلة الاستثنائية من التحولات التي تشهدها المملكة العربية السعودية. كما أن المساهمة في تكريس رسالة كلية لندن لإدارة الأعمال في الرياض. حيث تشكل الأهداف الطموحة ومنهجية التحول الملامح الرئيسية للمستقبل، تتيح لنا الفرصة لتعزيز حضور الكلية وتأثيرها”.
كما تحظى مونيكا راديا، مديرة شؤون العمليات، المملكة العربية السعودية بخبرة واسعة في مجال برامج التعليم التنفيذي، حيث عملت لأكثر من 10 سنوات في تنفيذ مبادرات قيادية واسعة. النطاق في المملكة العربية السعودية ومنطقة الخليج العربي.
كما أشرفت في كلية لندن لإدارة الأعمال على برامج مركبة، مع التركيز على الحوكمة والأداء التجاري والتواصل مع كبار المسؤولين. إلى جانب بناء علاقات متينة وقائمة على الثقة مع العملاء.
وتتولى مونيكا من خلال منصبها الجديد قيادة العمليات التشغيلية لبرامج التعليم التنفيذي في المملكة العربية السعودية. وتعزيز الشراكات الوطنية، وتعميق التواصل مع العملاء، وضمان التنفيذ السلس للبرامج عالية التأثير والتي تدعم رؤية السعودية 2030.
وفي هذا الصدد، قالت مونيكا راديا: “يشرفني تولّي هذا المنصب في المملكة العربية السعودية. يمثّل إرساء حضور كلية لندن لإدارة الأعمال في الرياض فرصة مهمة لتعميق تعاوننا، وتعزيز شراكاتنا، وزيادة أثر عملنا على أرض الواقع”.
كما انضمّت وعد الشاذلي إلى فريق عمل مكتب السعودية، لتتولى الإشراف على الشؤون الإدارية والعمليات اليومية لمكتب الرياض.
أهمية هذا التوسع
بدأت كلية لندن لإدارة الأعمال نشاطها في منطقة الشرق الأوسط بافتتاح فرعها في دبي عام 2007. وتواصل منذ ذلك الحين العمل على زيادة تعاونها مع المؤسسات والمسؤولين القياديين السعوديين.
ويقع مكتب التعليم التنفيذي التابع للكلية، والذي تم افتتاحه رسمياً في نوفمبر 2025، في الدرعية بالرياض. ويتيح المكتب لكلية لندن لإدارة الأعمال توسيع نطاق تقديم خدماتها محلياً، وتصميم البرامج بالتعاون مع الشركاء. ودعم تنمية القدرات البشرية التي تشكل ركيزة أساسية لرؤية السعودية 2030.
وشهدت كلية لندن لإدارة الأعمال نمواً ملحوظاً في مشاركة المديرين التنفيذيين السعوديين في برامج التعليم التنفيذي وبرامج الشهادات العليا. ومن خلال التعاون الإستراتيجي مع مؤسسات مثل شركة الدرعية. والشركة السعودية للصناعات الأساسية (سابك)، والبنك السعودي الفرنسي. تهدف الكلية إلى تطوير مهارات آلاف المسؤولين القياديين في المملكة. والعمل مع مؤسسات رائدة في القطاعين العام والخاص لتحقيق تحول طويل الأمد يركز على الإنسان.