مهما بلغت ثقتك بقدراتك في العمل، فإن طلب زيادة الراتب ليس بالأمر السهل. إذا لم يكن التفاوض جزءًا من وظيفتك، فقد تشعر بالحرج، وقد تقلق بشأن تأثيره على علاقتك بمديرك.
لكن هذا لا ينبغي أن يثنيك عن الدفاع عن قضيتك. السر يكمن في طلب زيادة الراتب بالطريقة الصحيحة وبالتحضير الجيد. وفي خلال السطور التالية سوف نوضح لك الخطوات التي يجب اتباعها عند طلب الزيادة. وذلك وفقًا لما ذكرته telegraph.
هل تتقاضى أجرًا أقل من راتبك؟
نقطة بداية جيدة هي تحديد ما إذا كنت تحصل حاليًا على أجر أقل من راتبك. تقول هانا سالتون؛ مدربة مهنية: “قد يكون تحديد ما إذا كنت تتقاضى راتبًا أقل من راتبك أمرًا صعبًا، إذ غالبًا ما تختلف مسميات الوظائف في معناها باختلاف القطاعات. وعلى سبيل المثال، قد يشير مصطلح “مدير مشروع” إلى مستويات أقدمية مختلفة تمامًا حسب الشركة”.
وللحصول على صورة أكثر وضوحًا، تقترح البحث عن الرواتب في الشركات المنافسة. إذا كنت تعمل لدى علامة تجارية استهلاكية كبيرة متعددة الجنسيات، فابحث عن شركات مماثلة في الحجم تعمل في السوق نفسه لإجراء مقارنة أدق. كما يمكن لمواقع مثل Glassdoor ومواقع التوظيف مساعدتك في العثور على معايير رواتب لوظائف مماثلة.
متى تطلب زيادة في الراتب؟
التوقيت هو كل شيء عندما يتعلق الأمر بطلب زيادة الراتب. قالت دينا جريشين، مدربة حياة ومهنية وأخصائية نفسية في التدريب: “انتبهوا لسلامة الشركة والقطاع من خلال البحث في كليهما قبل بدء المحادثة. إذا كانت شركتكم تعاني من تجميد التوظيف ولم تكن المبيعات تسير كما هو مخطط لها، فقد لا يكون هذا هو الوقت الأمثل للسؤال”.
لكن مجرد وجود بعض التخفيضات في عدد الموظفين لا يعني بالضرورة عدم قدرتك على التفاوض على صفقة أفضل. ففي بعض الحالات، قد يكون السبب ببساطة تغير أولويات الشركة.
كيفية التفاوض على زيادة الراتب؟
قبل أن تطلب زيادة في الراتب، من المهم أن تقوم ببعض العمل الأساسي.
ركز على إنجازاتك
قبل البدء بمفاوضات الراتب، فكّر في القيمة التي أضفتها. هل وفرت المال للشركة أم ربحت المال؟ هل أدخلت تحسينات على الكفاءة.
فكر فيما تريد
كن واضحًا بشأن ما تريده بشكل مثالي. إن تحديد نطاق متدرج أو مقبول يمنحك مرونة أكبر في التعامل مع الآخرين، سواءً كان طلبك الأولي رفضًا قاطعًا أو لا الآن.
اقرأ أيضًا: 5 حيل للتخلص من الممطالة والتسويف في العمل
تعال مسلحًا
لا تتردد في إحضار ملاحظاتك معك إلى الاجتماع، بإعداد عرض تقديمي يوضح أسباب تستحقها لزيادة الراتب.