آلية نقل الموظف من جهة حكومية.. «الموارد البشرية» توضح
أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، آلية نقل الموظف من جهة حكومية إلى أخرى.
بدوره، استعرض ماجد البتال؛ وكيل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية لشؤون إدارة رأس المال البشري، التفاصيل الخاصة بآلية نقل الموظف من جهة حكومية إلى أخرى.
آلية نقل الموظف
وقال، خلال حديث تلفزيوني، في البداية، نطرح عدة خيارات للموظف فيما يتعلق بالنقل والاستيعاب، وبعد ذلك نمهله 6 أشهر من أجل البحث عن جهة حكومية أخرى.ونوه بإمكانية تمديد المهلة الممنوحة للموظف لفتر مماثلة؛ من أجل إتاحة فرصة أكبر للموظف في البحث عن جهة للعمل.
وأوضح أن عقود الموظفين المتواجدة في برنامج التحول والتخصيص، تستند إلى نظام العمل السعودي، كما أنها مبنية لحماية طرفي العلاقة.
وفي حال لم يرغب الموظف بالنقل، أشار «وكيل وزارة الموارد البشرية» إلى أنه سوف تكون هناك محاولات من أجل استيعابه في نفس القطاع بجانب نقل خدماته إلى جهة حكومية أخرى.
وعن القواعد والترتيبات الخاصة ببرنامج التحول والتخصيص، أكد أنها تبني في الأساس على إتاحة خيارات للموظف، والتي تبدأ بإمكانية النقل وذلك في حال تم شمول القطاع ضمن خطة البرنامج.
وأشار إلى أن القواعد والترتيبات ببرنامج التحول والتخصيص ليست جديدة، فتأتي ضمن تطوير واستكمال ما تم إصداره في هذا الصدد خلال عام 1429 هـ، غير أنها موجهة في المقام الأول للقطاعات التي يتضمنها برنامج التحول والتخصيص.
اقرأ أيضًا: تفعيل قرار منع العمل تحت أشعة الشمس في هذا الموعد
