يجب احترام جميع القواعد الخاصة بكل مكان عمل بجانب الأشخاص الأكبر سنًا، لذلك يكون هناك بشكل خاص إتيكيت تعامل الموظف مع مديره لجعل بينهمها روح من المحبة والصداقة لعمل جيد.
- من الخطأ تخطي مديرك المباشر، والذهاب لسلطة أكبر منه من أجل تقديم طلب دون استئذان.
- لا يصح أثناء الحديث مع مديرك وأنت تنظر إلى حاسوبك أو في جهة أخرى، يجب الحفاظ على الاتصال البصري عند التحدث إليه، أو الحديث معه بصوت مرتفع.
- من الخطأ أن تنصرف من العمل بدون الاستئذان من مديرك.
- لا يصح أن تقوم بتصحيح خطأ المدير في العلن؛ حيث يمكنك الثبات على وجهة نظرك ولكن بعد تأكيد احترام رأي مديرك.
- لا يجب رفع الكلفة والألقاب بين الموظف والمدير، بدون مبادرته هو بنفسه لذلك.
- يجب معاملة مديرك في العمل كأنك تعامل شخص أكبر منك في العمر.
- عند المزاح حافظ على المسافة.
- عندما تريد التقدم لشكوى أو حتى مقترحات، يجب معرفة إذا كان الوقت مناسب للمناقشة مع مديرك أم لا.
- عند الدخول لمديرك يجب أن تقرع الباب أولُا حتى لو كان مفتوح.
- حاول أن تكون لبق عند المناقشة والاعتراض أثناء الحديث مع مديرك.
- يجب تجنب إهمال الرد على رسائل أو مكالمات مديرك.
- يجب أن تحترم مواعيد العمل الرسمية، وعند إجازة مديرك لا يصح مخاطبته إذا لم يكون الأمر ضروري.
- من الخطأ التحدث عن عيوب مديرك أمام أصدقائك في العمل.
- يجب الحفاظ على كافة حقوقك أيضًا كموظف وهو عدم العمل في إجازتك، واحترام كرامتك، والتعبير عن رأيك بحرية بأدب فيما يخص وظيفتك.
اقرأ أيضًا: 9 نصائح لاتيكيت المشي الصحيح للمرأة